2010-11-26
作者：通威
為進(jìn)一步提高通威股份各分、子公司市場(chǎng)部負責人的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及自身管理水平，加強對市場(chǎng)和業(yè)務(wù)員的有效管理，進(jìn)而提升公司整體營(yíng)銷(xiāo)策劃水平，以適應經(jīng)濟不景氣、競爭日益激烈、產(chǎn)品同質(zhì)化的市場(chǎng)形勢需要，管理總部分別于11月9日-11日，11月13日-15日在西安召開(kāi)市場(chǎng)部經(jīng)理培訓會(huì )。通威股份市場(chǎng)部負責人及業(yè)務(wù)骨干共計160余人與會(huì )。通威股份總經(jīng)理嚴虎、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監劉志全、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理洪睿等參加了培訓會(huì )。
本次培訓會(huì )以“抓市場(chǎng)基礎、腳踏實(shí)地；強過(guò)程管理、真抓實(shí)干”為主題，圍繞《職業(yè)經(jīng)理人的EQ管理》、《服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)》、《營(yíng)銷(xiāo)基礎知識》及《商務(wù)禮儀》等內容開(kāi)展了深入講解，博得了參會(huì )人員的一致好評。同時(shí)，通威股份總經(jīng)理嚴虎在培訓會(huì )上針對通威股份市場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展和工作思路提出了指導意見(jiàn)。
會(huì )上，由南寧、無(wú)錫、海南、重慶通威分別介紹了在養殖模式、調水模式、營(yíng)銷(xiāo)模式探索方面所總結的經(jīng)驗和取得的成績(jì)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理幸鵬、市場(chǎng)策劃部經(jīng)理李志強、技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理丁伯文分別對今年開(kāi)展的萬(wàn)戶(hù)重點(diǎn)用戶(hù)、試點(diǎn)示范等專(zhuān)項工作進(jìn)行了點(diǎn)評；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理洪睿則針對目前薪酬調整問(wèn)題、市場(chǎng)經(jīng)理和內勤分工協(xié)作問(wèn)題，市場(chǎng)部隊伍建設、產(chǎn)品結構優(yōu)化等問(wèn)題提出相關(guān)具體要求，并對明年工作進(jìn)行了部署。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監劉志全在會(huì )上發(fā)表講話(huà)，他指出，市場(chǎng)人員應加強學(xué)習能力、執行力的提升，業(yè)精于勤、業(yè)精于專(zhuān)，必須完善從業(yè)人員的跟蹤、檢查工作。