新年伊始，山東省工作動(dòng)員大會(huì )上強調“大膽使用‘李云龍式’干部”，在全國引起廣泛關(guān)注。何為“李云龍式”干部？在電視劇《亮劍》中，“李云龍”作為“刺兒頭”團長(cháng)，即便困難很多，即使敵人強大，也敢于拼刺刀、硬碰硬。用“敢于戰斗到最后一個(gè)人”、“即使倒下也要成為一座山一道嶺”的亮劍精神感染著(zhù)大家。“李云龍式”干部走紅的背后，是對闖勁、干勁的呼喚，值得我們審視和思考。
歷盡鉛華成此景，人間萬(wàn)事出艱辛。回顧通威的37年發(fā)展，每一項成就都不是從天下掉下來(lái)的，而是通威人腳踏實(shí)地干出來(lái)的、夙興夜寐拼出來(lái)的，是快馬加鞭沖出來(lái)的、奮楫爭先闖出來(lái)的。
主席不止一次強調，我們要多看《動(dòng)物世界》，從叢林法則去看生存本質(zhì)。主席指出，我們盡管希望人類(lèi)可以更文明、更和諧一些，但商業(yè)世界與動(dòng)物世界的本質(zhì)規律是完全一樣的。跑慢零點(diǎn)零一秒，可能就成為人家口中的食物；跑慢零點(diǎn)零一秒，你抓不住食物，明天你就沒(méi)有力氣生存，就會(huì )自己把自己淘汰掉！使命在肩、刻不容緩，我們不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭，不能有打好一仗就一勞永逸的想法。對此，主席要求各個(gè)公司、各個(gè)團隊、各位干部員工，新一年的每一天、每一月都要拿每一個(gè)指標去核對，跑慢了就是錯！
主席教導我們，不因勝利而驕傲，不因成就而懈怠，不因困難而退縮。要時(shí)刻保持危機意識，保持戰戰兢兢、如履薄冰的狀態(tài)。面對瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)形勢，我們也要清晰地認識到，沒(méi)有革故鼎新、披荊斬棘的魄力，沒(méi)有不畏艱難、不懼阻力的意志，沒(méi)有中流擊水、敢涉險灘的勇氣，就不可能格局一新、面貌一新，就不可能永遠跑在前面。
聞鼙鼓而思良將。我們需要“李云龍式”干部。船到中流浪更急、人到半山路更陡。我們需要大膽使用堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部；大膽使用關(guān)鍵時(shí)刻，豁得出來(lái)、沖得上去的干部。那些“少干活就少出錯，就少被問(wèn)責的風(fēng)險，多一事不如少一事”，“腦子不裝事、心里不想事、手里不干事，不犯事也不頂事”的“佛系”干部，只會(huì )掣肘發(fā)展進(jìn)程，影響事業(yè)發(fā)展。主席明確指示，如果我們時(shí)時(shí)、處處對各個(gè)問(wèn)題和錯誤保持寬松和容忍，實(shí)際上就是對明天、后天的犯罪，就是讓明天、后天大家沒(méi)有飯吃！
狹路相逢勇者勝。我們需要“李云龍式”干部。古人云：“勝負之征，精神先見(jiàn)。”李云龍正是用“亮劍”精神鑄就團隊軍魂，劍鋒所指，所向披靡。前進(jìn)路途中，我們縱然會(huì )遭遇變革的“攔路虎”、發(fā)展的“絆腳石”，但即便千難萬(wàn)難，也要像“站立在海中的巖石”那般，經(jīng)得起海浪的沖擊，要以“不拿下山頭就拿下自己”的氣魄，咬定青山不放松。通威37年來(lái)的發(fā)展實(shí)踐也證明了這一點(diǎn)，無(wú)論是水產(chǎn)行業(yè)還是光伏產(chǎn)業(yè)，在主席的堅強帶領(lǐng)下，通威人堅定信念，無(wú)所畏懼，一旦“走出去”，面對國際競爭時(shí)仍站得住腳，并“做得成、長(cháng)得大”！
對此，主席在2019年集團計劃會(huì )上的講話(huà)振聾發(fā)聵：“表率是最好的領(lǐng)導方式，我們的帶頭人和領(lǐng)導者，一定要有足夠的底氣和決心，打造一支高效團隊，走出一條新的道路，打一次暢快淋漓的勝仗，成為楷模和典范，從而讓每一個(gè)通威人走出去，都會(huì )受到行業(yè)的尊重，都會(huì )感到深深的自豪！”
時(shí)間順流而下，強軍逆水行舟。我們要牢記主席“事在人為，有為才會(huì )有位”的教導，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，讓更多“李云龍式”干部脫穎而出，為他們撐腰鼓勁，讓一批又一批的闖將、干將站出來(lái)、頂上去，打開(kāi)一片新天地。
新的戰斗號角已吹響，在主席的帶領(lǐng)下，我們要以更大的力度、更實(shí)的措施，逢山開(kāi)路、遇水架橋，高揚奮斗之帆，緊握奮進(jìn)之槳，以新氣象擁抱新時(shí)代，以新作為開(kāi)啟新征程！