企業(yè)管理水平的高低直接決定企業(yè)效率與每位員工的發(fā)展空間。2019年，經(jīng)過(guò)一整年企業(yè)文化建設工作的扎實(shí)推進(jìn)，集團企業(yè)文化邁上嶄新臺階。12月12日，本年度企業(yè)文化收官活動(dòng)——2019年通威集團“精益管理在行動(dòng)”主題演講暨頒獎盛典即將隆重舉行，為年度企業(yè)文化建設工作畫(huà)上圓滿(mǎn)句號。通過(guò)本次演講比賽，全體員工將從身邊的標桿出發(fā)，總結自身工作中的不足，學(xué)習優(yōu)秀工作經(jīng)驗，讓通威文化流淌在每位通威人的心田，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作添磚加瓦！
 
 2018通威集團“身邊的榜樣”匠心工程暨頒獎盛典上，通威集團禚玉嬌總裁為評選出的“身邊的榜樣”頒獎
通威太陽(yáng)能合肥公司“精益管理在 行動(dòng)”演講比賽現場(chǎng)
行動(dòng)
以“精益管理”為核心主題，以“精益管理在行動(dòng)”演講比賽、“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)及“精益管理十佳標桿公司”評選三大主線(xiàn)活動(dòng)為抓手，同時(shí)持續深入推進(jìn)企業(yè)文化常態(tài)化建設工作。
成果
集團各板塊，各分、子公司參與“精益管理在行動(dòng)”主題演講員工上千人；
截止11月份，“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)中，集團各板塊，各分、子公司共計投稿1148篇。 
盛大啟幕　主題演講展現基層工作者風(fēng)采
企業(yè)文化是經(jīng)營(yíng)管理得以提升的關(guān)鍵。2019通威集團“精益管理在行動(dòng)”主題演講暨頒獎盛典結合“精益管理”思想，與企業(yè)文化有機融合，通過(guò)演講的形式充分展現員工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)通威員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻的熱情，增強企業(yè)管理的核心競爭力，為企業(yè)實(shí)現可持續的良性發(fā)展提供動(dòng)力和支持。
據了解，本次活動(dòng)由集團企業(yè)文化專(zhuān)項工作小組主辦，通威傳媒承辦，以“厚植通威文化 引領(lǐng)精益管理”為主題，于12月12日在通威國際中心盛大啟幕。本次參與演講比賽的展演人員共20人，由前期集團各板塊，各分、子公司開(kāi)展的“精益管理在行動(dòng)”演講比賽評選活動(dòng)中選拔誕生，其中農牧板塊12人，非農板塊8人。本次總決賽將評選出優(yōu)勝選手，現場(chǎng)給予表彰獎勵。其中一等獎1人，榮獲3000元獎金及獎杯；二等獎2人，榮獲2000元獎金及獎杯；三等獎3人，榮獲1000元獎金及獎杯；優(yōu)秀獎14人，獲得獎品及獎杯。
此外，本次頒獎盛典還將對“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)進(jìn)行頒獎。“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)號召管理總部及各分、子公司深度圍繞“通威大變革、大跨越”這一主題，結合自身實(shí)際，積極組織員工投稿參與，強化全體員工的認同感、歸屬感和自豪感，持續傳播正能量，引導全體通威人不斷領(lǐng)悟和傳承通威文化。目前，征文活動(dòng)已經(jīng)完成4期評選，并將部分優(yōu)秀文章在《通威報》開(kāi)設專(zhuān)欄進(jìn)行刊登。現場(chǎng)頒獎活動(dòng)將評選一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎6篇、優(yōu)秀成果獎10篇，分別獲得2000元、1000元、500元、200元獎金。
據了解，目前集團 “精益管理在行動(dòng)”主題演講暨頒獎盛典正在緊張籌備。在集團企業(yè)文化專(zhuān)項小組的整體牽頭下，各體系、各分子公司標桿典型人物挖掘和基層演講等活動(dòng)正在火熱開(kāi)展，力爭為集團2019年企業(yè)文化活動(dòng)完美收官貢獻力量！ 
文化引領(lǐng)　
助力集團雙主業(yè)邁上新臺階
37年來(lái)，在通威集團“追求卓越、奉獻社會(huì )”的企業(yè)宗旨和“誠、信、正、一”的經(jīng)營(yíng)理念指引下，通威文化理念深入貫徹，不僅通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)、培訓將通威卓越的企業(yè)文化落地，更是以文化為導向，潛移默化深入員工的內心，并內化為員工自我鞭策的動(dòng)力，個(gè)人、部門(mén)、公司核心競爭力也因此獲得提升。2018年，在劉漢元主席的正確領(lǐng)導下，集團各項事業(yè)步入了高速發(fā)展的快車(chē)道，集團企業(yè)文化專(zhuān)項工作小組深刻把握企業(yè)文化發(fā)展規律，充分調研、集思廣益、積極創(chuàng  )新，確保企業(yè)文化工作在集團上下得以踐行和落地。
2019年，在繼續貫徹劉漢元主席“聚勢聚焦，揚長(cháng)砍短”的重要指示下，本年度企業(yè)文化建設工作以“精益管理”為核心，在鞏固以往工作成果的基礎上，將企業(yè)文化和精益管理有機融合，繼續弘揚工匠精神，強化內部學(xué)習，并圍繞本年度企業(yè)文化建設的核心，以“精益管理在行動(dòng)”演講比賽、“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)及“精益管理十佳標桿公司”評選三大主線(xiàn)為抓手，輔以員工、中高層梯隊的企業(yè)文化專(zhuān)題培訓及常態(tài)化建設工作。
一年來(lái)，總部各部門(mén)，各分子公司結合本公司、部門(mén)實(shí)際，圍繞三大主線(xiàn)，扎實(shí)有效，靈活多樣地開(kāi)展企業(yè)文化建設工作，形式多樣、內容豐富。在“文化引領(lǐng)管理”的戰略方針指導下，深入貫徹“精益管理”思想，持之以恒、埋頭深耕，努力讓通威企業(yè)文化優(yōu)勢在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理提升中得到最大體現和發(fā)揮，助力集團雙主業(yè)發(fā)展邁上全新臺階！