2021年，在十一屆全國政協(xié)常委、全國人大代表、通威集團董事局劉漢元主席的堅強領(lǐng)導下，集團通威品牌價(jià)值近1500億元，通威市值最高突破2800億元，全球行業(yè)龍頭地位不斷鞏固并邁向全新歷史發(fā)展階段。40年來(lái)，通威一路沉淀了深厚的文化底蘊，在做專(zhuān)做精、做大做強的同時(shí)，持續豐富企業(yè)文化內涵、創(chuàng  )新企業(yè)文化傳播方式、提升企業(yè)文化整體水平，使全體員工上下一心、共同奮進(jìn)，助力通威事業(yè)穩健快速發(fā)展。
劉漢元主席出席2021通威集團“我眼中的榜樣”主題演講比賽暨頒獎盛典
企業(yè)文化是集團重要的無(wú)形資產(chǎn)和核心競爭力之一。以2022年為起點(diǎn)，新五年的通威集團企業(yè)文化建設升級工作已全面啟動(dòng)，以實(shí)現集團企業(yè)文化理念始終與集團戰略保持高度一致，在傳承與創(chuàng  )新中找到每一個(gè)發(fā)展時(shí)期的目標與價(jià)值導向。本次升級工作專(zhuān)門(mén)引入了外部專(zhuān)業(yè)機構，借助外部專(zhuān)業(yè)機構的理論、分析工具的優(yōu)勢，同步借鑒世界500強企業(yè)管理新思路，對現有通威文化進(jìn)行再度梳理、提煉、升級。
馮書(shū)遐/文
 今年，集團企業(yè)文化建設工作將結合通威四十年主旋律，以“標準引領(lǐng) 管理提升”為主題，通過(guò)將集團優(yōu)秀的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理相結合的方式，堅持標準化管理，努力推動(dòng)通威各項事業(yè)再上臺階，蓬勃發(fā)展。
在劉漢元主席的親自指導下，集團企業(yè)文化建設升級專(zhuān)項工作小組于3月中下旬走進(jìn)通威新能源產(chǎn)業(yè)各基地，各片區、分子公司并專(zhuān)訪(fǎng)了各公司高管及管理團隊，進(jìn)行了第一輪采訪(fǎng)和資料收集。4月12日-15日，專(zhuān)項工作小組先后對通威集團財務(wù)總監肖吉華，集團副總裁胡榮柱、管亞偉，通威股份董事長(cháng)謝毅，通威集團禚玉嬌總裁等管理總部高管進(jìn)行深入訪(fǎng)談，挖掘優(yōu)秀的傳統文化基因，探索文化整合和提升的有效路徑。
與此同時(shí)，根據年度企業(yè)文化建設工作計劃，通威集團2022年企業(yè)文化建設工作啟動(dòng)儀式將于5月隆重舉行，為新一年的企業(yè)文化建設工作拉開(kāi)序幕！本年度企業(yè)文化建設工作將開(kāi)展“標準引領(lǐng) 管理提升”主題征文活動(dòng)、“我是標準 標準是我”主題演講比賽以及“企業(yè)文化踐行模范”評選、“十佳標桿公司”評選四大主線(xiàn)活動(dòng)，持續推進(jìn)標準化建設，助力集團穩健發(fā)展。　　
2021年，劉漢元主席在視察分子公司過(guò)程中作出“將標準化的思路和精神運用到每一項崗位工作和管理流程中去，促使個(gè)人和團隊認識到位、主動(dòng)作為”的重要指示。在推進(jìn)標準化建設的過(guò)程中，只要我們找對了思路和方法，并堅持執行下去，就一定能取得良好的成效。大家在標準化基礎上互相借鑒學(xué)習，充分利用現有條件，通過(guò)主場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提升轉化效率，切實(shí)落地質(zhì)量方針，形成良好的文化氛圍，進(jìn)一步夯實(shí)基礎工作，相信各產(chǎn)業(yè)各板塊都能實(shí)現滿(mǎn)產(chǎn)滿(mǎn)銷(xiāo)，引領(lǐng)行業(yè)轉型升級。
通威集團2021年企業(yè)文化建設工作啟動(dòng)儀式現場(chǎng)
各方面標準化工作的推進(jìn)，一切最終目的都是為了工作效率更高、工作成本更低、勞動(dòng)強度更小。如果每一位員工都能做到“我的崗位我負責”，每一項環(huán)節都能為提升環(huán)比和同比做出貢獻，每一個(gè)過(guò)程都能量化后與員工一起分享；當持續改進(jìn)成為個(gè)人和組織的共識，才能推動(dòng)公司在行業(yè)繼續領(lǐng)先、一路發(fā)展。只要我們始終謹記客戶(hù)的本質(zhì)需求，練好基本功，就一定能脫穎而出，取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全新突破！
40年來(lái)，在劉漢元主席的堅強領(lǐng)導下，通威成長(cháng)為水產(chǎn)飼料、高純晶硅、高效電池三大全球領(lǐng)先企業(yè)，公司在行業(yè)內外的影響力、社會(huì )認同度、知名度和美譽(yù)度顯著(zhù)提升，同時(shí)，輔以員工、中高層梯隊的企業(yè)文化專(zhuān)題培訓及常態(tài)化建設工作，在通威文化的指引下，全體員工上下協(xié)同、比學(xué)趕超、踔厲奮發(fā)，推動(dòng)集團各項工作邁上新臺階。
企業(yè)文化建設的高效實(shí)施需要全體員工由心感悟、由心發(fā)聲，本年度將圍繞通威四十年，調動(dòng)每一位通威人自主參與的積極性，并落到實(shí)處，真正內化于心、外化于行、表里合一，促使個(gè)人和團隊認識到位、主動(dòng)作為，為通威的穩健快速發(fā)展注入不竭動(dòng)力。
企業(yè)文化建設回顧
劉漢元主席為2021通威集團“我眼中的榜樣”演講比賽一等獎獲得者頒獎
通威股份總裁郭異忠，集團企業(yè)文化專(zhuān)項小組執行組長(cháng)、集團副總裁黃其剛為“表率是最好的領(lǐng)導方法”主題征文獲獎員工頒獎
啦啦隊為參賽選手加油鼓勁