41年來(lái)，在快速發(fā)展過(guò)程中，通威集團形成了技術(shù)研發(fā)、科學(xué)管理、企業(yè)文化、戰略布局四大核心競爭力。劉漢元主席也多次指出，企業(yè)文化是集團第三大核心競爭優(yōu)勢。多年來(lái)，集團堅持同步建設和塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，豐富發(fā)展企業(yè)文化體系、創(chuàng  )新企業(yè)文化傳播方式、提升企業(yè)文化整體水平，使全體員工上下一心、共同奮進(jìn)，助力通威事業(yè)穩健快速發(fā)展。
啟動(dòng)儀式現場(chǎng)
2023年，根據劉漢元主席在年度工作計劃會(huì )上的重要指示，本年度集團企業(yè)文化建設將深度聚焦“效率優(yōu)先 陽(yáng)光正向 監督保障”主題和五大主線(xiàn)活動(dòng)，持續推進(jìn)標準化建設，助力集團穩健發(fā)展。
近日，通威集團正式下發(fā)2023年企業(yè)文化建設工作實(shí)施方案，并于通威太陽(yáng)能金堂基地舉行通威集團2023年企業(yè)文化建設工作暨通威太陽(yáng)能十年慶系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式，宣布集團企業(yè)文化建設工作正式啟動(dòng)！
劉漢元主席作重要指示
蒲建峰/文 
2023年企業(yè)文化建設工作五大主線(xiàn)
2023年，集團企業(yè)文化建設工作以“效率優(yōu)先  陽(yáng)光正向  監督保障”主題征文活動(dòng)、主題演講比賽，企業(yè)文化知識競賽、“十佳標桿公司”評選以及“企業(yè)文化建設示范基地”評選為主線(xiàn)，號召總部各部門(mén)，各分、子公司堅持在集團“效率優(yōu)先  陽(yáng)光正向  監督保障”統一主題之下，結合各公司、各部門(mén)實(shí)際，扎實(shí)有效、靈活多樣地開(kāi)展企業(yè)文化建設工作，力求做到主題精準、主線(xiàn)突出、形式多樣、內容豐富。 
“效率優(yōu)先  陽(yáng)光正向  監督保障”主題征文活動(dòng)
圍繞建設中“陽(yáng)光、正向、信任”、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中“速度、效率、效益”、管理上恪守“清、正、勤、謹”等主題，鼓勵全體員工積極投稿參與，由總部對投稿文章優(yōu)選后，優(yōu)秀征文將進(jìn)行匯編，并在集團官網(wǎng)、通威融媒及《通威報》專(zhuān)欄進(jìn)行傳播。 
“效率優(yōu)先  陽(yáng)光正向  監督保障”主題演講比賽
管理總部及各分、子公司結合自身實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，探索、創(chuàng  )新各自具體的初賽、復賽舉辦形式。最終在各分、子公司選拔出優(yōu)秀選手，參加12月在集團總部舉行的演講比賽總決賽。 
企業(yè)文化知識競賽活動(dòng)
通過(guò)輕松活躍的知識競賽煥發(fā)全體員工的激情，調動(dòng)學(xué)習主動(dòng)性，使企業(yè)文化升級新成果深入人心。集團總部及各分、子公司自行組織初賽、復賽，最終形成7大板塊代表隊參加在集團總部舉行的企業(yè)文化知識競賽決賽。 
“十佳標桿公司”評選
對提升工作效率、優(yōu)化團隊建設、形成有效監督等方面表現優(yōu)異，有效提升公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的分、子公司給予表彰獎勵，以此激勵先進(jìn)、樹(shù)立榜樣，發(fā)揮標桿公司帶頭作用。 
“企業(yè)文化建設示范基地”評選
針對各報名單位提交的企業(yè)文化基地建設方案，從搭建組織及制度保障體系、規范文化視覺(jué)傳播界面、搭建企業(yè)文化宣傳體系等五方面進(jìn)行實(shí)地打分。獲獎示范基地將在集團官網(wǎng)搭建專(zhuān)屬網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行展示。

共同見(jiàn)證
集團年度企業(yè)文化建設工作正式啟動(dòng)
3月30日，通威集團2023年企業(yè)文化建設工作暨通威太陽(yáng)能十年慶系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式在通威太陽(yáng)能金堂基地隆重舉行。本次啟動(dòng)儀式以“效率優(yōu)先 陽(yáng)光正向 監督保障”為主題，總結2022年企業(yè)文化建設成果，部署2023年企業(yè)文化建設工作。全國人大代表、全國工商聯(lián)副主席、通威集團董事局劉漢元主席，通威集團禚玉嬌總裁，通威股份董事長(cháng)、CEO劉舒琪，副董事長(cháng)嚴虎，通威集團副總裁胡榮柱，集團副總裁、集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組執行組長(cháng)黃其剛，通威股份監事會(huì )主席鄧三，通威集團財務(wù)總監肖吉華，通威股份光伏首席技術(shù)官邢國強，通威太陽(yáng)能總經(jīng)理周華、副總經(jīng)理宋梟等領(lǐng)導出席。集團、股份管理總部，永祥股份、通威太陽(yáng)能、通威新能源、通威農發(fā)、通宇物業(yè)、通威傳媒、通威微電子的相關(guān)負責人及員工方陣800余人參加儀式，全體通威人在線(xiàn)上視頻直播平臺見(jiàn)證現場(chǎng)盛況。
儀式上，劉漢元主席帶領(lǐng)集團、股份管理總部及各體系高管共同上臺啟動(dòng)了通威集團2023年企業(yè)文化建設工作暨通威太陽(yáng)能十年慶系列活動(dòng)。劉漢元主席指出，企業(yè)文化與戰略布局、科學(xué)管理、技術(shù)研發(fā)一道，作為通威四大核心競爭優(yōu)勢，有力推動(dòng)著(zhù)通威穩健快速發(fā)展。企業(yè)文化不是空中樓閣，它從平常的每件事、每句話(huà)、每個(gè)行為中得以體現，是員工不經(jīng)意的思考與行為，并植根于每個(gè)人的內心。它真正賦予了企業(yè)持久發(fā)展的方向、奮勇前行的目標、待人行事的作風(fēng)和創(chuàng  )造財富的意義，也只有真正發(fā)自?xún)刃娜ダ斫狻⑷フJ同、去實(shí)施、去重復，當每一個(gè)人真正執行到位后，我們可以更杰出、更優(yōu)秀。
聚勢聚焦
讓企業(yè)文化成為全體通威人的行為準則
當天上午10:00，啟動(dòng)儀式正式開(kāi)始，全體參會(huì )人員起立，舉行了莊嚴的升旗儀式，并齊唱《通威之歌》。
莊嚴的升旗儀式現場(chǎng)
集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組執行副組長(cháng)、集團品牌管理中心副主任崔維順代表集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組，匯報了2022年集團企業(yè)文化建設工作成果及2023年工作計劃，并表示，過(guò)去一年中，遵照劉漢元主席指示，集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組全面落實(shí)年度企業(yè)文化建設方案，深入實(shí)施“標準引領(lǐng) 管理提升”年度主題，將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理結合，使全體員工在標準化的牽引下，提質(zhì)增效、步履鏗鏘、蓬勃發(fā)展。
新的一年，集團企業(yè)文化建設將深度聚焦“效率優(yōu)先 陽(yáng)光正向 監督保障”主題和主題征文活動(dòng)、主題演講比賽、企業(yè)文化知識競賽活動(dòng)、“十佳標桿公司”評選、“企業(yè)文化建設示范基地”評選五大主線(xiàn)活動(dòng)，持續推進(jìn)標準化建設，持續健全企業(yè)文化建設組織機制、強化企業(yè)文化培訓學(xué)習等常態(tài)工作，持之以恒、埋頭深耕，讓企業(yè)文化成為全體通威人潛移默化的行為準則。
 知行合一
多層次多角度傳遞通威聲音、傳播通威文化
通威太陽(yáng)能總經(jīng)理周華致辭表示，2022年，通威太陽(yáng)能以集團企業(yè)文化建設工作主題“標準引領(lǐng) 管理提升”為指導，圍繞通威太陽(yáng)能“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)，以企業(yè)文化建設系列活動(dòng)及品牌宣傳為抓手，為公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)取得新高度提供了堅實(shí)保障。
通威太陽(yáng)能總經(jīng)理周華致歡迎辭
周總表示，文化引領(lǐng)、文化自信始終是通威人堅定向前、精益求精、凝心聚力、不斷自我革新的源動(dòng)力。2023年，通威太陽(yáng)能迎來(lái)十年慶的重要歷史節點(diǎn)，將以集團企業(yè)文化建設主題為核心指導，響應集團號召，將通威優(yōu)秀文化與經(jīng)營(yíng)管理相結合，堅持陽(yáng)光、正向、信任的文化導向，確保速度與效率，高效開(kāi)展企業(yè)文化建設系列工作。與此同時(shí)，通威太陽(yáng)能還將特別策劃十年慶典晚會(huì )、新項目開(kāi)工儀式、產(chǎn)業(yè)基地大走訪(fǎng)等豐富多彩的活動(dòng)，多層次多角度傳遞通威聲音、傳播企業(yè)文化，使全體員工以文化為牽引，形成內心共識，在學(xué)、思、踐、悟多個(gè)維度中不斷深化對企業(yè)文化的認識，實(shí)現從“知的一致”到“行的一致”，最終達到企業(yè)文化內化于心、外化于行、知行合一的落地目標，為公司以及通威的穩健快速發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。 
文化心得
在集團企業(yè)文化建設工作啟動(dòng)儀式上，通威新能源翁佳妮、通宇物業(yè)雷小清等企業(yè)文化踐行代表先后圍繞年度企業(yè)文化主題，進(jìn)行了分享，生動(dòng)闡述了企業(yè)文化對于團隊及公司的作用及重要意義。 
通威新能源翁佳妮
在通威發(fā)展41年以來(lái)，一直把企業(yè)文化作為企業(yè)生存發(fā)展的重要資源和軟實(shí)力的重要標志，把建立與企業(yè)發(fā)展相適應的優(yōu)秀企業(yè)文化，作為集團重大戰略措施之一。在面對日益變化的新能源市場(chǎng)，終端板塊全體同仁早已把積極、陽(yáng)光、向上的價(jià)值觀(guān)刻畫(huà)在工作中，并將通威優(yōu)秀的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理相結合，堅持傳遞陽(yáng)光、正向的文化導向，進(jìn)一步提高團隊凝聚力、向心力，確保經(jīng)營(yíng)速度與效率，推動(dòng)終端事業(yè)再上臺階，蓬勃發(fā)展。 
通宇物業(yè)雷小清
在通威文化的感召和引領(lǐng)下，作為集團后勤保障服務(wù)團隊，作為在平凡崗位上默默付出的1000多名通宇物業(yè)人，大家凝聚起了強大的力量。無(wú)論面對怎樣的艱難險阻，通威文化，始終就像迷霧中的燈塔，不斷引領(lǐng)著(zhù)我們奮楫爭先、勇立潮頭；通威信仰，信仰通威，強大的內生力量，不斷激勵著(zhù)我們踔厲奮發(fā)、勇毅前行。通宇物業(yè)人及集團行政后勤團隊，將以拿下山頭當英雄的勇毅和決心，全力支撐集團的穩健、快速發(fā)展，全力為“通威速度”“全球速度”保駕護航。 
通威農發(fā)余曉龍
如今，通威已邁入全新發(fā)展階段。很多人都在探尋通威持續穩健發(fā)展的底層邏輯究竟是什么？從粗放生產(chǎn)到精細化管理，從老舊廠(chǎng)房到無(wú)塵車(chē)間，從人工投料到智能化設備一鍵啟動(dòng)，從飼料工業(yè)到工廠(chǎng)化養殖，從苦練內功到分享輸出……每年上不封頂的研發(fā)投入，帶來(lái)了一次又一次的科技革命、效率提升、效益突破，企業(yè)蒸蒸日上，員工生活更美好。“效率優(yōu)先，陽(yáng)光正向，監督保障”，今年企業(yè)文化活動(dòng)的主題，似乎也在回答演講最初提及的那個(gè)話(huà)題：通威41年穩健發(fā)展的底層邏輯！ 
通威太陽(yáng)能滿(mǎn)媛媛
在集團及總部領(lǐng)導以身作則、精益求精的標準引領(lǐng)下，10年時(shí)光，通威太陽(yáng)能從無(wú)到有，從87人發(fā)展到16000余人，從合肥一個(gè)基地拓展到合肥、雙流、眉山、金堂、彭山五大基地以及通合項目，如今已成為全球光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。一直以來(lái)，通威人堅持不做則已，做則力爭一流；不動(dòng)則已，動(dòng)則雷厲風(fēng)行。通威人始終將效率優(yōu)先的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意識、陽(yáng)光正向的團隊建設精神、監督保障的管理制度內化于心，外化于行，攻克了一個(gè)又一個(gè)艱難險阻。
永祥股份潘爰原
1800多個(gè)日日夜夜，已經(jīng)成為我光榮的通威履歷和堅實(shí)的足跡。從迎著(zhù)溫暖的朝陽(yáng)踏出校門(mén)，到穿上嶄新的通威藍，從一名企業(yè)文化的學(xué)習者，到企業(yè)文化的推動(dòng)者，有人對這樣的轉換效率表示驚嘆。在永祥，我們在提倡“強學(xué)習、勤思考、勇創(chuàng  )新”的同時(shí)，還提倡“建標準、強執行、嚴考核”，二者相輔相成，讓員工立足本職崗位，不斷進(jìn)步、更加智慧、更有創(chuàng  )新，也讓不少員工出類(lèi)拔萃，脫穎而出，與公司共同發(fā)展。