本年度企業(yè)文化建設工作以“戒驕戒躁  穿越寒冬”頭主題，將通威優(yōu)秀文化與經(jīng)營(yíng)管理相結合，以主題征文活動(dòng)、主題演講比賽、集團首屆職工運動(dòng)會(huì )、集團42年慶暨企業(yè)文化詩(shī)歌朗誦會(huì )、“十佳標桿公司”評選、“企業(yè)文化建設示范基地”評選六大主線(xiàn)活動(dòng)，號召總部各部門(mén)，各分、子公司堅持在集團“戒驕戒躁  穿越寒冬”統一主題之下，結合各公司、各部門(mén)實(shí)際，扎實(shí)有效、靈活多樣地開(kāi)展企業(yè)文化建設工作，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)文化落地生根，內化于心、外化于行，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力和堅強保障！
主題征文活動(dòng)
　　管理總部及各分子公司積極組織全體員工，投稿參與征文評選，結合自身實(shí)際分享團隊“正確面對行業(yè)起落，正向客觀(guān)理解得失，在降本增效、增強競爭力等方面多措并舉，有效助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的實(shí)踐故事。
主題演講比賽
　　管理總部及各分、子公司，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，探索、創(chuàng  )新具體的落地形式，組織全體員工分享主題故事及實(shí)踐案例，集團將在年終舉行演講總決賽并對優(yōu)秀選手進(jìn)行表彰。
集團首屆職工運動(dòng)會(huì )
　　為進(jìn)一步強化全體通威人同心同德、上下一心的意識，提升團隊凝聚力，共同穿越周期，集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組擬聯(lián)合集團黨委、工會(huì )、團委共同舉辦集團首屆職工運動(dòng)會(huì )，積極唱響健康中國行動(dòng)主旋律。
集團42年慶暨企業(yè)文化詩(shī)歌朗誦會(huì )
　　為增強員工對企業(yè)文化核心價(jià)值的理解和認識，豐富員工文化生活，集團將開(kāi)展企業(yè)文化詩(shī)歌朗誦會(huì )，通過(guò)輕松活躍的詩(shī)歌朗誦煥發(fā)大家的激情，讓大家在寓教于樂(lè )中熟悉掌握通威文化內涵，創(chuàng  )造良好學(xué)習氛圍。
“十佳標桿公司”評選
　　主席曾多次指示：“企業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)風(fēng)格穩健，管理規范，這是通威文化和管理模式的精髓之一。”2024年，集團將對積極應對挑戰、有效提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的分子公司表彰獎勵，以樹(shù)立榜樣，發(fā)揮標桿公司帶頭作用。
“企業(yè)文化建設示范基地”評選
　　為促進(jìn)集團各板塊各體系，引領(lǐng)團隊穩住心態(tài)、團結一致、穿越寒冬，推進(jìn)降本增效，集團將繼續開(kāi)展“企業(yè)文化建設示范基地”評選活動(dòng)，以鼓勵先進(jìn)、對標學(xué)習、共同奮進(jìn)。