2010-04-19
作者：通威
4月13日，在習近平副主席視察調研通威（海南）水產(chǎn)食品公司后，劉漢元主席組織召開(kāi)了通威（海南）水產(chǎn)食品公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，隨后還專(zhuān)程前往海南通威、海南大海進(jìn)行視察和指導。通威股份總裁助理兼海南片區負責人易剛輝、通威（海南）水產(chǎn)食品公司總經(jīng)理王昌翰、海南大海總經(jīng)理楊明鈞等做了工作匯報。
會(huì )上，在通威（海南）水產(chǎn)食品公司各部門(mén)工作情況匯報后，劉主席針對當前通威（海南）水產(chǎn)食品公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理現狀，做出了重要指示。劉主席指出，大家必須明確，“公司定位成什么樣的公司、公司是什么樣的文化，‘誠、信、正、一’的‘一’是什么樣的內涵，一流的設備、一流的工廠(chǎng)、一流的人才、一流的產(chǎn)品，我們一定要追求同樣的物有所值的一流的價(jià)格和一流的銷(xiāo)售。”劉主席要求，通威（海南）水產(chǎn)食品公司利用工廠(chǎng)已有的硬件條件、一年多的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和品牌打造的經(jīng)驗，有效開(kāi)拓國際市場(chǎng)，形成規模化經(jīng)營(yíng)；系統化管理，調動(dòng)積極性，降低消耗和成本，優(yōu)化運行，提高效率；在產(chǎn)業(yè)鏈的打造方面，強化與苗種公司的合作，選擇戰略聯(lián)盟，共贏(yíng)發(fā)展，形成行業(yè)聯(lián)合，相互協(xié)作，使產(chǎn)業(yè)鏈在市場(chǎng)上有比較競爭優(yōu)勢，并形成良性循環(huán)。在人力資源管理方面，劉主席強調激勵和考核的有效性，“獎勵到位，處罰也要到人，強化責任，深化獎勵處罰機制，大家真正動(dòng)起來(lái)、活起來(lái)。”
會(huì )后，劉主席冒著(zhù)海口的酷暑高溫深入海南通威、海南大海繁忙的生產(chǎn)車(chē)間，現場(chǎng)察看設備運行情況，檢查生產(chǎn)控制系統運行狀態(tài)，了解原料供應、庫房堆碼、品質(zhì)管控、銷(xiāo)售服務(wù)等現狀，并詳細詢(xún)問(wèn)了當前該地飼料銷(xiāo)售行情和養殖形勢，對海南片區各公司提出了更高的要求。