2010-04-07
作者：通威
為進(jìn)一步加強企業(yè)后備人才隊伍建設工作，為公司人力資源注入新鮮、充滿(mǎn)活力的血液，通威股份人力資源部從2010年初開(kāi)始通過(guò)內部?jì)淙瞬判枨笳{研分析確定了今年的各職能系統分、子公司基礎崗位所需后備人才的招募與培養方案。之后，通過(guò)成都市春季特大應屆生招聘會(huì )等渠道，經(jīng)過(guò)層層篩選、面試和測評等環(huán)節，錄用了一批綜合素質(zhì)較高，符合企業(yè)和崗位要求的應屆畢業(yè)生。
3月28日-30日，以“蔚藍通威 似水年華”為主題的通威股份2010年新招聘應屆實(shí)習生入職培訓在管理總部舉行。培訓一改說(shuō)教式的風(fēng)格，根據1988年、1989年出生的這一批年輕人的認知模式、價(jià)值總體趨向等，從細節入手，從所有與他們接觸的公司員工自身職業(yè)素養展示開(kāi)始，在“個(gè)人職業(yè)規劃、企業(yè)文化、入職制度、職場(chǎng)禮儀、職場(chǎng)健康、準軍事化體驗、如何成為一個(gè)優(yōu)秀通威員工”這七個(gè)標準化模塊與他們開(kāi)展互動(dòng)式的交流與培訓，同時(shí)邀請各部門(mén)負責人與他們見(jiàn)面交流，從通威優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人身上學(xué)習、借鑒成功的經(jīng)驗和優(yōu)秀的品質(zhì)，不斷強化“榜樣是做好學(xué)習的對象、榜樣就在通威”的感受。
同時(shí)，還安排他們參加了管理總部的升旗儀式，參觀(guān)了通威榮譽(yù)廳、總部員工工作場(chǎng)所和日常工作情況，讓他們全方位了解、熟悉通威的文化氛圍。此外，還邀請分、子公司年輕的部門(mén)經(jīng)理與他們開(kāi)展面對面的交流，介紹自己與通威共同發(fā)展的歷程，在外地工作的環(huán)境、工作內容和可能遇到的困難等，讓所有學(xué)員有歸零的心態(tài)，有“從小事做起、做基層做起，通過(guò)不斷克服困難，努力工作會(huì )獲得相應回報，實(shí)現自己價(jià)值”的準備。
所有學(xué)員在培訓后都參加了入職培訓結業(yè)考試，考試通過(guò)的人員均獲得了公司頒發(fā)的“培訓結業(yè)證書(shū)”，這成為他們走出校門(mén)、初入職場(chǎng)的第一份初級知識與技能的認可證書(shū)。通威股份總裁助理、人力資源部部長(cháng)王尚文代表公司表達了寄語(yǔ)，希望他們在通威的大家庭里，不斷成長(cháng)，在各自的公司和崗位上做出成績(jì)，實(shí)現個(gè)人的價(jià)值。
培訓結束后，所有學(xué)員將派往指定公司實(shí)習工作，分、子公司將接過(guò)“培訓”的接力棒，繼續開(kāi)展新員工入職后的進(jìn)一步輔導與培養工作。