2009-12-22
作者：通威
根據四川省2009年社會(huì )信用體系建設工作的相關(guān)要求，落實(shí)廣泛開(kāi)展以誠實(shí)守信和信用建設為內容的主題宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好的社會(huì )誠信環(huán)境，四川省工商局于12月下旬在省內各大新聞媒體全力推介部分誠信企業(yè)的建設管理成果。12月 22日，省工商局企業(yè)信用信息管理處帶領(lǐng)四川電視臺記者深入通威管理總部現場(chǎng)采訪(fǎng)，通威集團作為全省誠信企業(yè)典范，董事局劉漢元主席應邀接受訪(fǎng)談，并就通威“誠、信、正、一”的經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行了深刻詮釋。通威集團總裁助理黃其剛全程陪同。
針對“企業(yè)對于誠信的理解”、“在生產(chǎn)和銷(xiāo)售環(huán)節中，對于供應商和消費者以及對員工的管理，是怎樣落實(shí)誠信理念的”等問(wèn)題，劉主席指出，通威系統地思考誠信這個(gè)問(wèn)題，應該是在1994年，那時(shí)我們回顧之前的十年，我們靠什么樣的一種理念，使自己獲得了廣大用戶(hù)和社會(huì )的認可？在這十多年中，我們遵循了一種什么樣的原則，獲得了大家的肯定？因此我們反復推敲，把“誠、信、正、一”這四個(gè)字作為了我們過(guò)去取得大家認同的核心的經(jīng)營(yíng)理念。所謂“誠”，就是“誠”字當頭，一切以誠相待，對我們的客戶(hù)、供應商、員工，任何時(shí)候都體現誠實(shí)交往的要求；“信”就是信義為本，想一想在任何一個(gè)環(huán)節，在市場(chǎng)條件下，信用缺失，或者大家不認可、不信任，都會(huì )增加社會(huì )、企業(yè)、員工之間的運行成本，所以我們把“誠”和“信”作為“誠、信、正、一”四個(gè)核心文化經(jīng)營(yíng)理念中的兩個(gè)最主要的核心內容。到現在，公司發(fā)展了近30年，“誠信”一直作為通威指導思想中的核心要素。“誠”和“信”是我們現代社會(huì )的前提要求，其實(shí)這也是每一個(gè)人和企業(yè)要獲得市場(chǎng)的認可、用戶(hù)的認可，獲得更廣泛認可的內在需要。從現代文明化進(jìn)程來(lái)講，無(wú)論是個(gè)人，還是單位、組織，“誠信”應該成為我們現代文明社會(huì )的核心標志。也只有在這些價(jià)值觀(guān)成為廣泛共識后，企業(yè)才能有自己的品牌，才能有自己的信用，企業(yè)的員工才能認同自己的公司，客戶(hù)才會(huì )相信我們的產(chǎn)品，這樣的企業(yè)也才能做強做大。
劉主席認為，近30年來(lái)，“誠、信、正、一”的理念對通威的發(fā)展作用巨大。其中第三個(gè)字“正”，就是我們正當合法經(jīng)營(yíng)，將正當合法經(jīng)營(yíng)作為長(cháng)治久安的一個(gè)前提。其實(shí)今天更謹慎一點(diǎn)、今天更正當合法一點(diǎn)，明天的問(wèn)題和麻煩就少一點(diǎn)，發(fā)展的后勁也就多一些。這也是我們每一個(gè)人存在和發(fā)展的需要，更是一個(gè)企業(yè)存在和發(fā)展的需要。一旦更多的人和企業(yè)形成這種共識，全社會(huì )的誠信就不是問(wèn)題了。無(wú)論是作為個(gè)人生命的長(cháng)度、企業(yè)生命的長(cháng)度還是客戶(hù)進(jìn)一步認同的需要，都需要別人對你信任。如果我們每一個(gè)參與主體，在向別人提供產(chǎn)品和服務(wù)時(shí)，也用同樣的思維去要求和約束自己，那么這個(gè)社會(huì )的誠信就簡(jiǎn)單多了。
四川電視臺記者在采訪(fǎng)完劉主席后，還到作為國家級企業(yè)技術(shù)中心的通威股份檢測中心，就通威國際先進(jìn)、國內領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)水平、檢測技術(shù)以及設備等進(jìn)行了聚焦，全面關(guān)注了通威作為一個(gè)負責任、誠實(shí)守信的企業(yè)在嚴格的品質(zhì)管理和過(guò)程控制等方面的具體措施和手段。