2007-07-05
作者：成都日報
隨著(zhù)股市的行情越演越烈，《福布斯》乘勢來(lái)湊湊熱鬧。昨日，《福布斯》中文版第三次發(fā)布中國上市公司最佳老板、最差老板榜單。思源電氣董事長(cháng)董增平名列“中國上市公司最佳老板”排行榜首位，而海王生物工程總經(jīng)理劉占軍則位居“中國上市公司最差老板”排行榜榜首。本地上市企業(yè)通威集團董事長(cháng)劉漢元以“優(yōu)異成績(jì)”榮登“最佳老板”的第四位，而“最差老板”榜單四川企業(yè)則“幸免于難”。
老板好不好公司業(yè)績(jì)作參考
《福布斯》中文版從A股上市公司中篩選出所有非國有上市公司，并要求其首席執行官/總裁/總經(jīng)理的連續任職年限超過(guò)3年。主要排名依據為上市公司2004年至2006年3年間的業(yè)績(jì)（凈資產(chǎn)收益率及其增長(cháng)率）、相對于同行業(yè)競爭對手的表現，同時(shí)考察在此期間高管領(lǐng)取的薪酬。據調查結果顯示，過(guò)去3年間，入選最佳老板排行榜的25家企業(yè)的高管為股東帶來(lái)了平均15.8%的凈資產(chǎn)回報，他們所處行業(yè)的平均凈資產(chǎn)收益率僅為6.4%，而前3名高管在過(guò)去3年里的平均年薪為27.9萬(wàn)元，總經(jīng)理2006年的平均年薪為38.5萬(wàn)元。
前十位“最佳老板”為：思源電氣的董增平、華木業(yè)的劉紹喜、江南高纖的陶國平、通威股份的劉漢元、新安化工的王偉、張裕葡萄釀酒的孫利強、長(cháng)園新材料的許曉文、索芙特的梁國堅、精達特種電磁線(xiàn)的王世根、龍元建設的賴(lài)振元。
表現不咋的老板年薪還不低
入選最差老板排行榜的10家企業(yè)的高管則表現糟糕，過(guò)去3年平均凈資產(chǎn)回報率為-18.6%，他們所處行業(yè)的情況也不妙，3年平均凈資產(chǎn)收益率僅為0.5%，但他們卻領(lǐng)取平均39.7萬(wàn)元的年薪。昨日，《福布斯》相關(guān)負責人告訴記者，雖然“最差老板”與股票業(yè)績(jì)相關(guān)但是對普通股民炒股而言，沒(méi)有絕對的借鑒意義。
“最差老板”榜單為：海王生物工程的劉占軍、寬頻科技原董事長(cháng)曹水和、梅雁水電的楊欽歡、萬(wàn)家樂(lè )的李智、廈華電子原董事長(cháng)郭則理、TCL的李東生、新都酒店的李聚全、金證科技的杜宣、精倫電子的張學(xué)陽(yáng)、渤海物流的魏超。
年薪1338萬(wàn)元馬明哲“最貴”
除此之外，《福布斯》中文版今年首度推出“中國上市公司最貴老板”榜單，即非國有上市公司薪酬最高的高管人員。20位上榜高管的平均年齡為50歲，平均年薪為214萬(wàn)元，其中超過(guò)一半（55%）擁有所在上市公司的股份。中國平安保險董事長(cháng)兼首席執行官馬明哲以人民幣1338萬(wàn)元的年薪奪冠。深圳發(fā)展銀行董事長(cháng)兼首席執行官紐曼（FrankNewman）、中國民生銀行行長(cháng)王浵世、蘇寧電器總經(jīng)理孫為民等均榜上有名。前三名得主均集中在金融服務(wù)行業(yè)，他們在2006年平均年薪達到人民幣836萬(wàn)元。
本地上市公司四川宏達股份董事楊騫在“最貴老板”中表現突出，以85萬(wàn)元的年薪（2006年）與14.1萬(wàn)股的持股數量（2006年末），擠入“最貴老板”第十五位。