2024-10-08
作者：李炳林
為傾聽(tīng)員工心聲，搭建起員工與管理層之間的有效溝通橋梁，營(yíng)造和諧向上的企業(yè)文化氛圍。9月27日，通威太陽(yáng)能科技金堂基地組織開(kāi)展2024年三季度總經(jīng)理座談會(huì )，通威太陽(yáng)能（四川）有限公司總經(jīng)理助理朱劍誠及相關(guān)部門(mén)負責人與來(lái)自各部門(mén)的員工代表就第三季度員工問(wèn)題進(jìn)行深入交流。
座談會(huì )現場(chǎng)
此次座談會(huì )包含暖場(chǎng)破冰、熱議問(wèn)題回復、自由發(fā)言交 流、朱總總結致辭四個(gè)主要環(huán)節。會(huì )上，員工代表就班車(chē)乘 坐、食堂供餐、各部門(mén)活動(dòng)組織、快遞物流等方面提出了疑問(wèn)和建議。針對員工提出的問(wèn)題和疑惑，朱總及相關(guān)部門(mén)負責人耐心傾聽(tīng)并給予解答，使現場(chǎng)員工代表真切感受到公司領(lǐng)導的重視與關(guān)懷。對于現場(chǎng)不能直接給出答復的問(wèn)題，人力資源部會(huì )上同步做好記錄與跟蹤，會(huì )后由相應部門(mén)進(jìn)行解答并反饋員工。
朱總表示，臨近國慶假期，希望員工們身心健康、 注意出行安全，提升全員質(zhì)量意識，共同把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，力 爭將公司產(chǎn)品做到最好最優(yōu)。
未來(lái)，公司將繼續密切關(guān)注基層員工需求與心聲，搭建員工與管理人員之間更加暢達有效的交流渠道，創(chuàng )造良好溝通氛圍，增強全員凝聚力和向心力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。