2024-12-16
作者：石濤
12月13日，永祥股份組織開(kāi)展人行專(zhuān)業(yè)線(xiàn)匯報評比會(huì )。通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌，永祥股份副總經(jīng)理、永祥光伏科技、硅材料總經(jīng)理袁中華，永祥多晶硅總經(jīng)理劉逸楓，永祥新能源副總經(jīng)理涂大勇，永祥樹(shù)脂副總經(jīng)理柳志勇，永祥新材料總經(jīng)理廖萬(wàn)能，永祥能源科技副總經(jīng)理馬彪，永祥股份總經(jīng)理助理兼人事行政部長(cháng)王玲，通威硅資源（廣元）項目指揮長(cháng)江滔等領(lǐng)導出席并擔任評委。樂(lè )山基地各公司人事行政負責人及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員現場(chǎng)參會(huì )，內蒙古基地、云南基地、廣元基地負責人及各級管理人員視頻參會(huì )。
評比會(huì )現場(chǎng)
會(huì )上，永祥股份旗下12家子公司人事行政負責人分別以詳實(shí)的數據和圖文，匯報了各自公司在人力資源管理、行政保障、企業(yè)文化宣傳等方面措施和成果。2024年，永祥股份堅持“高效經(jīng)營(yíng)、執行到位”，圍繞“安全穩定、改善提升、團隊建設”，實(shí)施十大提案。人事行政體系黨政工群一肩挑，在管理平臺統籌下，“建標準、查執行、強對標、帶團隊、盯異常、勤服務(wù)”，發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，履職盡責，奮楫篤行。合規管理邁上新臺階，人才培養更加系統化、專(zhuān)業(yè)化，行政后勤保障更有力，企業(yè)文化建設再上新臺階。
李總對行政人事體系工2024年度工作給予充分肯定，并指出，責任在肩、知責負責，各公司人事行政負責人要認真思考自身角色，全面提升自己，切實(shí)履職盡責，立足問(wèn)題和工作目標及時(shí)調整工作思路，真正理解“高效經(jīng)營(yíng) 執行到位”的內涵，在安全穩定的前提下改善提升，而改善提升和安全穩定需要一只風(fēng)清氣正的團隊去執行。人事行政部作為管“人”的部門(mén)，雖然有些工作看起來(lái)很小，但會(huì )對員工心理產(chǎn)生溫暖積極向上的影響，有些措施方法的出臺會(huì )對員工的工作狀態(tài)和技能提升提供幫助，所以必須要想明白、想清楚再去執行。
李總強調，人事行政工作一定要從正向去理解和傳遞通威永祥的文化和信息，各公司的成長(cháng)和取得的成績(jì)來(lái)之不易，在行業(yè)冬天，我們更要做好管好自己的事，才能從容迎接未來(lái)的所有挑戰。人事行政部門(mén)要履行好服務(wù)、協(xié)調、督辦、參謀職責，以昂揚的姿態(tài)，實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)精耕責任田，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻人行力量。