2024-12-19
作者：周瑤琪
為積極響應集團文化建設主題，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的文化氛圍。11月—12月，通威太陽(yáng)能科技鹽城基地組織開(kāi)展第四季度“我與通威共成長(cháng)”主題征文活動(dòng)。12月13日，征文決賽順利開(kāi)展，通威太陽(yáng)能（鹽城）有限公司副總經(jīng)理翟緒錦攜全體中干出席活動(dòng)，比賽現場(chǎng)總計100余人參加。
“我與通威共成長(cháng)”主題征文活動(dòng)決賽現場(chǎng)
決賽現場(chǎng)，各部門(mén)涌現的10位優(yōu)秀員工，圍繞“我與通威共成長(cháng)”主題，結合工作經(jīng)歷和鹽城基地發(fā)展歷程，用生動(dòng)的語(yǔ)言和真摯的情感，講述了自己與通威共同成長(cháng)的故事。他們有的是生產(chǎn)部一線(xiàn)員工，不斷學(xué)習，從小白晉升到班組長(cháng)；有的是工藝部剛畢業(yè)的啟航生，如今成為了一名合格的光伏工藝人；有的是質(zhì)量部體系人員，在通威完成了職場(chǎng)二次轉身；還有選手在通威收獲了愛(ài)情，完成了人生大事，或分享班組里的溫暖時(shí)刻，那些相互支持、共同成長(cháng)的快樂(lè )；或分享從工作中的良師益友身上所汲取的智慧和力量。一段段傾注情感的故事，深深感染了在場(chǎng)的每一個(gè)人，更展現了通威人陽(yáng)光向上的精神風(fēng)貌。最終評委通過(guò)現場(chǎng)打分決出了公司級一、二、三等獎和特等獎并開(kāi)展了頒獎儀式。
頒獎儀式
活動(dòng)末尾，鹽城基地人力資源部負責人進(jìn)行了總結致辭。她表示，有付出才會(huì )有收獲，一直學(xué)習才不會(huì )掉隊。哪怕在平凡的崗位上也要不斷追求卓越，通過(guò)努力展現自我價(jià)值，最終找到并實(shí)現自己的人生方向和目標。希望各位伙伴能夠在這個(gè)過(guò)程中，不斷進(jìn)行自我規劃，持續學(xué)習與探索，設定目標，全力以赴。祝愿大家能夠在通威收獲更多的成長(cháng)，隨著(zhù)通威的快速發(fā)展實(shí)現自己更高的人生價(jià)值。
2024年，鹽城基地積極響應集團號召，以“我眼中的通威”“我與安全”“我是做什么的”“我與通威共成長(cháng)”為四大主題開(kāi)展征文活動(dòng)，通過(guò)干部表率、員工撰寫(xiě)、部門(mén)初賽、公司決賽等流程全員參與，促進(jìn)員工將通威優(yōu)秀文化內化于心、外化于行。全年總計征集近12300份征文，優(yōu)良率從20%一路提升至98%，線(xiàn)上征文展獲得了16W+的瀏覽量，全員文化學(xué)習氛圍高漲，充分展現了通威人奮發(fā)進(jìn)取的精神。
合影留念
本年度征文活動(dòng)的成功舉辦，不僅加快了員工隊伍新鮮血液的內化，打造了良好的組織文化氛圍；更是挖掘了新通威人的優(yōu)質(zhì)成長(cháng)故事，由點(diǎn)及面，構建基地文化共識，從而實(shí)現行為共創(chuàng )。未來(lái)，通威太陽(yáng)能科技鹽城基地將持續打造特色IP活動(dòng)，讓企業(yè)文化深入基層，將管理干部和員工與通威文化緊密融合。同時(shí)，我們也將不斷創(chuàng )新思考，探索基地人才培養體系新方向，優(yōu)化人才培養機制，多形式促進(jìn)技能人才的開(kāi)發(fā)培養，進(jìn)一步激活通威高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。