2025-01-09
作者：全芳
1月8日，通威太陽(yáng)能2024年精益六西格瑪管理系統提升項目及質(zhì)量監督保障項目總結暨表彰大會(huì )順利召開(kāi)，通威太陽(yáng)能總經(jīng)理周華、副總經(jīng)理王耀頤、通合公司總經(jīng)理羅曉云、中威公司總經(jīng)理郭寬新，彭山公司總經(jīng)理顧峰、眉山公司總經(jīng)理姚騫、成都公司總經(jīng)理徐濤及各公司相關(guān)部門(mén)負責人、TüV萊茵團隊出席本次會(huì )議。
會(huì )議現場(chǎng)
表彰大會(huì )上，TüV萊茵團隊全面總結回顧2024年奮斗歷程，盤(pán)點(diǎn)業(yè)績(jì)，并為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團體頒發(fā)獎項。獎項包括2024年精益六西格瑪項目“最佳黑帶領(lǐng)航者獎”“最佳綠帶先鋒獎 ”“項目類(lèi)獎項”“培訓類(lèi)獎項”“最佳進(jìn)步獎”“優(yōu)秀組織獎”，以及2024年質(zhì)量監督保障提升項目“體系類(lèi)獎項”“標桿類(lèi)獎項”“最佳創(chuàng )新獎”“最佳進(jìn)步獎”“最具推廣獎”“最具價(jià)值個(gè)人獎”。通威太陽(yáng)能各公司共計15位員工及9個(gè)團隊獲以上殊榮。
周華總點(diǎn)評指示
周華總在點(diǎn)評指示中，首先對獲獎的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊表示熱烈祝賀。他指出，通威太陽(yáng)能高度重視人員賦能與內部能力提升，要求每位員工不僅要精通本崗專(zhuān)業(yè)知識，更要拓寬視野，追求全方位發(fā)展，不斷提升個(gè)人與團隊的綜合能力。同時(shí)，大家要轉變思維，從以往更多局限于單個(gè)項目的獨立開(kāi)展，到逐步打破局限，實(shí)現跨部門(mén)、跨專(zhuān)業(yè)的聯(lián)動(dòng)合作，以實(shí)現資源整合與優(yōu)化配置。
最后，周總提出，希望各公司、各部門(mén)繼續深化“聯(lián)動(dòng)合作、融合創(chuàng )新”的模式，推動(dòng)項目管理持續升級。通過(guò)加強內部溝通與協(xié)作，打破壁壘，共同應對挑戰，全面提升公司的運營(yíng)效率、創(chuàng )新能力與市場(chǎng)競爭力，確保公司行業(yè)領(lǐng)先地位不動(dòng)搖。