2025-01-20
作者：石濤
1月17日，永祥股份2024年度總結表彰會(huì )隆重舉行，通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌，股份經(jīng)營(yíng)管理班子成員出席，樂(lè )山基地公司各部門(mén)負責人，獲獎人員、團隊現場(chǎng)參加，云南保山、內蒙古包頭、四川廣元基地線(xiàn)上參加并同步頒獎。
表彰會(huì )現場(chǎng)
回望過(guò)去的2024年，是不平凡的一年，永祥股份以戒驕戒躁、穿越寒冬為指引，圍繞三大主題、十大提案，實(shí)現成本再降低、指標再突破，經(jīng)營(yíng)管理再提升。過(guò)程中，涌現了大量?jì)?yōu)秀的團隊和個(gè)人，他們代表著(zhù)永祥精神，是全員學(xué)習的榜樣和楷模。本次表彰大會(huì )共分為“安全穩定”“改善提升”“團隊建設”“專(zhuān)項表彰”4個(gè)篇章依次進(jìn)行。
“安全穩定”篇章由永祥股份安全環(huán)保總監楊武明主持，分別頒發(fā)：最佳安全分享者、365安全衛士、安全環(huán)保優(yōu)秀團隊、全員風(fēng)險識別優(yōu)秀班組、安全管理標桿公司等獎項。“改善提升”篇章由永祥股份財務(wù)部長(cháng)劉遐益主持，分別頒發(fā)：最佳阿米巴分享者、降本增效優(yōu)秀個(gè)人、質(zhì)量標兵、技術(shù)英才、阿米巴優(yōu)秀團隊、單項攻關(guān)優(yōu)秀團隊、對標競賽優(yōu)秀團隊、合理化建議優(yōu)秀團隊、原創(chuàng )評比一、二、三等獎、降本專(zhuān)項等獎項。“團隊建設”篇章由永祥股份人事行政部長(cháng)王玲主持，分別頒發(fā)：最佳班組建設分享者、企業(yè)文化踐行模范、標準化先進(jìn)工作者、人才培養先進(jìn)個(gè)人、功勛員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀工段、五星工段、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)排名等獎項。“專(zhuān)項表彰”篇章由永祥股份戰略發(fā)展總監丁曉科主持，分別頒發(fā)：通威股份優(yōu)秀員工、通威集團黨建工作先進(jìn)集體及個(gè)人、永祥股份優(yōu)秀黨員、目標責任書(shū)挑戰獎、團隊建設最佳組織獎、團隊建設最佳貢獻獎、卓越貢獻獎、總經(jīng)理特別獎等獎項。
頒獎現場(chǎng)
表彰會(huì )上，李總高度肯定永祥股份過(guò)去一年所取得的優(yōu)異成績(jì)，并衷心感謝全體員工的辛勤付出和無(wú)私奉獻。李總指出，2024年，永祥的安全文化更加深入人心、安全體系更加完善、安全工具應用更加規范、安全管理形式越來(lái)越好；公司繼續倡導全員參與、持續改善，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和管理提效，降低運營(yíng)成本，為永祥發(fā)展提供了強大的內生動(dòng)力；同時(shí)，在通威文化的指引下，永祥團隊建設卓有成效，員工的快速成長(cháng)為公司的發(fā)展提供最有力的保障。
隨后，李總傳達了劉漢元主席在通威股份管理總部核心管理干部述職會(huì )上的指示，并就2025年工作進(jìn)行了部署。李總表示，從經(jīng)營(yíng)結果來(lái)看，2024年，永祥各版塊依然有10家公司在盈利，跟行業(yè)相比，晶硅公司各項指標依然處于領(lǐng)先地位，只要我們做好、管好自己的事情，深挖內部潛力，增強成本意識和崗位潛能，多點(diǎn)發(fā)力推動(dòng)降本增效各項措施落實(shí)，憑借永祥這么多的優(yōu)秀人才，面對2025年更大的、未知的挑戰，讓我們一起攜手并進(jìn)，再接再厲，勇往直前，迎戰2025。
一塊塊沉甸甸的獎牌，承載著(zhù)永祥人全力拼搏的不凡戰績(jì)，一份份紅艷艷的證書(shū)，凝聚著(zhù)永祥人一步一榮光的不凡歷程。表彰會(huì )最后，李總強調，成績(jì)已屬于過(guò)去，過(guò)去的成績(jì)總會(huì )孕育新的希望，只要希望在、信心在，我們必將攻堅克難，讓冰雪消融、讓春暖花開(kāi)。