2025-01-22
作者：喻鐳
1月20日，永祥樹(shù)脂2024年度總結表彰會(huì )成功舉行。公司副總經(jīng)理柳志勇、安全環(huán)保總監李繼承、總經(jīng)理助理文龍出席，各部門(mén)、工段管理干部及獲獎人員參會(huì )。
表彰會(huì )現場(chǎng)
本次年度表彰會(huì )活動(dòng)旨在樹(shù)立典型，激勵先進(jìn)，總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，彰顯和弘揚永祥精神。會(huì )上，對榮獲2024年度“優(yōu)秀員工”“標準化先進(jìn)工作者”“降本增效優(yōu)秀個(gè)人”“人才培養先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀通訊員”“優(yōu)秀班長(cháng)”“安全環(huán)保先進(jìn)個(gè)人”“工匠之星”等獎項進(jìn)行表彰。
柳總代表公司對全體獲獎人員致以誠摯的祝賀，向2024年全員的辛勤付出致以衷心感謝，并表示，2024年，面對外部環(huán)境嚴峻、市場(chǎng)競爭激烈的情況下，全體員工團結一心、奮力拼搏，取得令人矚目的成績(jì)。“安全管理，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”，2025年要以《永祥特色安全管理體系》為管理指導，組織全員深入學(xué)習、理解和宣傳，進(jìn)一步提升公司整體安全管理水平，提升個(gè)人安全意識和技能，使公司生產(chǎn)更穩定、經(jīng)營(yíng)更高效。員工技能提升要通過(guò)持續開(kāi)展，從點(diǎn)到線(xiàn)，建立出員工技能評價(jià)體系，系統化的提升員工技能和評價(jià)員工技能，縮短人員培養周期，提高培訓效率，杜絕誤操作。結合標準引領(lǐng)，理清工作思路，明確工作方向，并在不斷的學(xué)習、思考、創(chuàng )新中提升工作能力，以應對各種困難和風(fēng)險。機遇與挑戰并存，路就在腳下，全體永祥樹(shù)脂人要在機遇和挑戰中同心同向，攻堅克難，奮力耕耘，以高昂的斗志開(kāi)啟2025年新篇章！
合影留念