2025-02-27
作者：龔鳳嬌
為幫助大家充分理解和認同公司企業(yè)文化，踐行核心價(jià)值觀(guān)，提升團隊凝聚力和向心力。2月20日，通威太陽(yáng)能科技各基地成功舉辦2025年菁英工程企業(yè)文化賦能培訓和拆書(shū)分享會(huì )，通威太陽(yáng)能科技總經(jīng)理助理葉龍攜培養班學(xué)員和導師代表共計50人參加。
合肥基地培訓現場(chǎng)
鹽城基地培訓現場(chǎng)
金堂基地培訓現場(chǎng)
南通基地培訓現場(chǎng)
主講老師通過(guò)案例分享、互動(dòng)問(wèn)答等形式，深入剖析了價(jià)值觀(guān)落地與團隊協(xié)作的融合路徑，強調文化不是用來(lái)背誦的教條，而是將戰略轉化為群體行為的操作系統，引發(fā)現場(chǎng)學(xué)員對企業(yè)內核的深度思考，現場(chǎng)氛圍熱烈。
在核心環(huán)節“拆書(shū)分享會(huì )”中，六位來(lái)自不同部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干圍繞《管理者的假面》《卓有成效的管理者》等書(shū)目展開(kāi)分享。各小組學(xué)員代表以書(shū)籍內容學(xué)習感悟和企業(yè)文化案例為主線(xiàn)，結合自身工作經(jīng)驗展開(kāi)分享。同時(shí)表示未來(lái)將所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中，勇于挑戰自己，不斷學(xué)習新知識，提升自己的綜合能力。
領(lǐng)導致辭環(huán)節，通威太陽(yáng)能科技總經(jīng)理助理葉龍強調工作干部表率以及管理動(dòng)作與企業(yè)文化深度融合的重要性。“拆書(shū)”不僅是對知識的拆解，更是思維的再造。希望每位菁英學(xué)員以文化為錨、以學(xué)習為帆，在戰略轉型中成為破浪前行的“領(lǐng)航員”，不斷提升綜合管理者能力。
本次活動(dòng)通過(guò)多維互動(dòng)與思想交鋒，既強化了企業(yè)文化認同，也為員工搭建了跨領(lǐng)域交流的橋梁。未來(lái)，通威太陽(yáng)能科技將持續構建常態(tài)化學(xué)習生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)能。
合影留念