2025-05-12
當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局。中美貿易摩擦帶來(lái)“21世紀最激烈貿易博弈”，全球治理面臨著(zhù)復雜形勢，國際秩序處在關(guān)鍵路口。
面對挑戰，中國從容應對。《人民日報》在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)文：“集中精力辦好自己的事，天塌不下來(lái)！”中央經(jīng)濟工作會(huì )議發(fā)出清晰號令：“堅持干字當頭，增強信心、迎難而上、奮發(fā)有為”。展現了東方巨輪在驚濤駭浪中破浪前行的戰略定力和磅礴力量。
滄海橫流，方顯英雄本色。事實(shí)證明，時(shí)代的征程從不會(huì )一帆風(fēng)順，唯有敢于直面挑戰，才能在風(fēng)雨中鑄就鋼筋鐵骨。
當前，我國發(fā)展進(jìn)入戰略機遇和風(fēng)險挑戰并存、不確定因素增多的時(shí)期，光伏行業(yè)也正處于深度轉型的爬坡過(guò)坎期。挺膺擔當，有為敢為，既是時(shí)代和國家的召喚，也是行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的深切呼喚。
實(shí)干實(shí)績(jì)是應對變局破解難題的關(guān)鍵鑰匙。在43年的發(fā)展中，主席多次強調：有為才有位。越是困難當前，我們越要樹(shù)立正確的“為”“位”觀(guān)，把握好“有為”與“有位”的辯證法，深刻認識到“有為”才能“有位”，“有位”必須“有為”。
干事要有為。“在其位，謀其職，負其責，盡其事。”干事創(chuàng )業(yè)要杜絕思想躺平，抵制劃水、摸魚(yú)的“過(guò)客”心態(tài)，摒棄只求“無(wú)過(guò)”，不求“有功”的懈怠心理。所謂“逆水行舟、不進(jìn)則退，推石上山、慢進(jìn)也會(huì )退”。主席指出，市場(chǎng)的偉大在于不斷形成壓力，迫使人無(wú)法睡懶覺(jué)和“躺平”。你可以睡懶覺(jué)和“躺平”，但明天和后天的早餐自然不再是你的。因此，我們不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，我們要知道，很多時(shí)候并不是你沒(méi)有做工作，而是只要行業(yè)里有人比你做得更好、更優(yōu)秀，你就落后了，這就是市場(chǎng)的殘酷。
有位更須有為。涉灘之險、爬坡之艱、闖關(guān)之難……面對前進(jìn)路上難啃的“硬骨頭”，更需要我們直面矛盾問(wèn)題不回避、鏟除頑瘴痼疾不含糊、應對風(fēng)險挑戰不退縮，敢于打破不合時(shí)宜的“條條框框”，敞開(kāi)思想謀劃新思路，放開(kāi)手腳追求新突破，努力把改革創(chuàng )新進(jìn)行到底。
主席教導我們，在市場(chǎng)上競爭就好比司機駕車(chē)，眨一下眼睛、打個(gè)哈欠都有可能翻車(chē)，更別說(shuō)你還要停在旁邊去睡覺(jué)。我們要知道，萬(wàn)事開(kāi)頭難，中間難，到后面更難。遇到困難，不能有任何“船到橋頭自然直”的懈怠。只有始終保持“等不起、坐不住、慢不得、放不下”的緊迫態(tài)度，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)投身于工作之中，才能以自身努力的確定性有效應對外部環(huán)境的不確定性，不斷打開(kāi)工作新局面。
所以，我們要更加旗幟鮮明地倡導“有為”才“有位”的用人標尺，推動(dòng)干部員工以實(shí)干作答、用實(shí)績(jì)交卷，真正做到能者上、庸者下、劣者汰，把想干事、能干事、干成事的干部員工選拔任用到重要崗位上來(lái)。對此，主席曾多次強調，有了責任、權力以后，干得好和干得不好，怎么樣在考核管理辦法真正體現差異：“獎要獎得驚心動(dòng)魄，罰要罰得傷筋動(dòng)骨”。
如果每一個(gè)人都能充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，把解決問(wèn)題作為擔當所在，把“有為”才“有位”作為鮮明導向，做到踏石留印、抓鐵有痕，言必信、行必果，那么團隊就一定會(huì )迸發(fā)出最大的內生動(dòng)力。
對此，主席教導我們，就算行業(yè)不景氣，就算企業(yè)處在新常態(tài)，只要我們鼓勵團隊積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勇于迎接挑戰、敢于攻堅克難，由綿羊團隊變?yōu)槔呛酮{子的團隊，那么企業(yè)天天都會(huì )是“春天”。
大時(shí)代需要大擔當。在百年大變局加速演進(jìn)的關(guān)鍵之時(shí)，我們要拿出狹路相逢勇者勝的勇氣，敢挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭，努力做起而行之的行動(dòng)者、攻堅克難的奮斗者、踔厲奮發(fā)的有為者，以開(kāi)拓創(chuàng )新的勇氣、只爭朝夕的干勁闖出一片新天地！