2024-08-28
為進(jìn)一步挖掘內部講師資源，擴充內訓師隊伍，有效開(kāi)展各類(lèi)人才培養項目，助力員工提升綜合能力，推進(jìn)內部知識傳承與共享。在2024年教師節來(lái)臨前夕，通威太陽(yáng)能科技各基地人力資源部開(kāi)展一年一度的內訓師認證評審活動(dòng)。根據《執教者管理辦法》要求，合肥、鹽城、金堂、南通基地于8月初啟動(dòng)報名審核工作，隨后組織《課程開(kāi)發(fā)與授課技巧工作坊》TTT培訓和考試，8月中旬組織內訓師微課大賽，引導內訓師候選人完成課件制作和微課錄制，并于近日開(kāi)展內訓師認證評審，通威太陽(yáng)能科技各基地總計118名內訓師候選人參與認證評審。
合肥基地評審現場(chǎng)
鹽城基地評審現場(chǎng)
本次評審活動(dòng)議程主要包括項目介紹、內訓師說(shuō)課和評委評分三個(gè)環(huán)節。內訓師說(shuō)課環(huán)節，候選人們或生動(dòng)幽默或熱情澎湃，或引經(jīng)據典或分享案例，他們用不同的形式展現了精彩紛呈的課堂，彰顯著(zhù)老師們的專(zhuān)業(yè)能力，也展示了良好的授課技巧。
金堂基地評審現場(chǎng)
南通基地評審現場(chǎng)
活動(dòng)還邀請了各業(yè)務(wù)部門(mén)負責人和人力資源部負責人擔任評委，對每位候選人從個(gè)人風(fēng)采、課程設計、說(shuō)課技巧和控場(chǎng)四個(gè)維度進(jìn)行客觀(guān)、公正的評分。
全體候選人說(shuō)課后，人力資源部遵照《執教者管理辦法》，根據TTT培訓考試成績(jì)、微課大賽成績(jì)和說(shuō)課認證成績(jì)進(jìn)行綜合評分，確定新晉內訓師人員名單，最終新晉內訓師名單將在教師節活動(dòng)當天首次公布，讓我們敬請期待。
充分發(fā)揮內訓師團隊的能力，將有助于學(xué)習型組織的打造，同時(shí)內訓師作為公司內部培訓的中堅力量，通過(guò)課程講授、互動(dòng)交流和實(shí)踐帶教等方式賦能員工，有效傳承“傳、幫、帶”的賦能文化，為公司的快速發(fā)展提供更有力的人才保障。未來(lái)，人力資源部將持續開(kāi)展豐富的內訓師培訓，不斷提升內訓師隊伍的整體素質(zhì)和能力，培養出真正符合企業(yè)需要的人才，為公司的超高速發(fā)展添磚加瓦。