2018-03-05
網(wǎng)易財經(jīng)3月4日訊 在今年全國“兩會(huì )”期間，全國人大代表、通威集團董事局主席劉漢元針對當前我國空氣環(huán)境生態(tài)“脫貧”，降低企業(yè)“五險一金”繳費比例，提高光伏扶貧質(zhì)量等方面問(wèn)題進(jìn)行了相關(guān)調研，以人大議案的形式提出自己的建議。
其中，《關(guān)于降低“五險一金”繳費比例 切實(shí)減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)負擔的議案》他關(guān)注的重點(diǎn)。
劉漢元指出，黨的十八大以來(lái)，中央出臺了一系列減輕企業(yè)稅費負擔的優(yōu)惠政策，有效改善了供給結構，取得了明顯成效。但當前中國企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)稅費占營(yíng)收比重仍然偏高，負擔仍比較沉重。其中，“五險一金”繳費高企，成為企業(yè)負擔過(guò)重的重要原因之一。
據劉漢元介紹，在全球125個(gè)國家和地區中，僅有11個(gè)國家和地區的社保費率超過(guò)40%，其中10個(gè)為歐洲福利國家，另外一個(gè)就是中國。“我國各地社保的繳費比例雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上，有的地區甚至達到50％。據測算，我國的社保繳費率約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍”。
他舉例指出，以北京市為例，假設企業(yè)員工的稅前工資是10000元，扣除22.2%的“五險一金”2223元，按九級累進(jìn)稅率繳納個(gè)人所得稅之后，每月能夠拿到手的工資是7454元；企業(yè)為個(gè)人繳納的“五險一金”比例為43.5%，即需繳納約4350元，企業(yè)的實(shí)際支出是14350元，幾乎是個(gè)人到手金額的兩倍。企業(yè)和員工合計支付的“五險一金”比例高達65.7%，繳納的金額為6573元，相當于稅后工資7454元的88%。
“近年來(lái)各地社保繳費基準每年都達到10%以上的剛性增長(cháng)，超過(guò)了大多數企業(yè)盈利增長(cháng)的速度。過(guò)高的企業(yè)稅負和社保費率已經(jīng)讓企業(yè)倍感壓力,而繳費基數的剛性增長(cháng)帶來(lái)的用人成本攀升，更是給企業(yè)的發(fā)展雪上加霜”。劉漢元強調，高費基加高費率，使許多企業(yè)特別是中小微企業(yè)感到負擔沉重，除導致一些用人單位和員工不愿參保外，還嚴重是影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，阻礙員工實(shí)際工資水平的提高，一些企業(yè)熱衷于大量雇傭勞務(wù)派遣人員，甚至將長(cháng)期用工“短工化”。
針對以上問(wèn)題，劉漢元代表建議，應當科學(xué)調整繳費標準，降低社保繳納比例。“同時(shí)，增加各級財政中的社會(huì )保障支出；直接劃轉國有資本經(jīng)營(yíng)利潤的一部分充實(shí)社保基金”。